Frauen in Führungspositionen: In der Schweiz eine Rarität
Interview mit Prof. Dr. Gudrun Sander
Kaderpositionen sind weltweit noch stark von männlicher Hand geprägt. Eine kürzlich veröffentlichte Studie des Beratungsunternehmens Heidrick & Struggles zeigt den Frauenanteil in Geschäftsleitungen von Finanzunternehmen auf. Die Schweiz bildet mit einem Anteil von fünf Prozent das Schlusslicht der Auswertung, während Norwegen mit 38% die Spitzenposition einnimmt.
Frau Prof. Dr. Gudrun Sander, Expertin für Diversity Management, sieht einen Erklärungsansatz in der traditionellen Rollenverteilung im deutschsprachigen Raum, wo vielen Frauen – insbesondere Müttern – die Erwartung zugeschrieben wird, in einem Teilzeitpensum tätig zu sein. Die oft debattierte Frauenquote empfindet Gudrun Sander jedoch nur differenziert als geeignetes Instrument zur Eindämmung der Problematik. Essentiell ist, dass sich in den unterschiedlichen Branchen auch genügend qualifizierte Frauen für entsprechend einflussreiche Positionen rekrutieren lassen.
Quelle: 17. 1. 2018 – VISTA
