Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Anwendbarkeit

Die Geschäftsbedingungen regeln die Beziehungen zwischen FRAUENJOBS.CH, vertreten durch die Firma swissclick ag und ihren Kunden.

2. Beschreibung des Dienstes

FRAUENJOBS.CH bietet eine online Inserateplattform im Bereich Stellenangebote und Stellengesuche an. Der Kunde wählt die von FRAUENJOBS.CH zu erbringenden Dienstleistungen aus dem zum Zeitpunkt der Auftragserteilung vorhandenen Leistungsangebot aus.

Ergänzend stellt FRAUENJOBS.CH gewisse eigene Inhalte zur Verfügung, deren Gegenstand und Umfang sich im Laufe der Zeit verändern können. Es ist jeweils erkennbar, wenn diese Inhalte und Informationen von FRAUENJOBS.CH stammen. Alle übrigen Inhalte und Angebote stammen von den Inserenten, Drittanbietern sowie von Werbekunden und nicht von FRAUENJOBS.CH.

3. Veröffentlichung von Anzeigen

FRAUENJOBS.CH nimmt Platzierungswünsche von Inserenten unverbindlich entgegen und berücksichtigt diese im Rahmen der vorhandenen Leistungskapazitäten. Platzierungsvorschriften sind kostenpflichtig und nur nach Absprache verbindlich. Das Nichterscheinen einer Anzeige oder die Platzierung an einer anderen Stelle berechtigen nicht zur Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen. FRAUENJOBS.CH ist einzig verpflichtet, die nicht oder fehlerhaft veröffentlichte Anzeige nachträglich korrekt zu veröffentlichen.

FRAUENJOBS.CH behält sich jederzeit vor, Änderungen der Inserateinhalte zu verlangen, oder Inserate ohne Angabe von Gründen abzulehnen bzw. zu sistieren. Dies gilt insbesondere für Anzeigen, die kein bestimmtes Angebot zum Gegenstand haben, sondern lediglich auf Angebote des Inserenten an anderer Stelle verweisen.

Mit der Aufschaltung des Inserates erlaubt der Inserent bzw. der Vermittler FRAUENJOBS.CH, Ihr Inserat auch auf anderen eigene oder Dienste Dritter zu integrieren, für eigene Marketing- und andere Zwecke zu nutzen und auszuwerten oder auf andere Weise zu veröffentlichen und Dritten zugänglich zu machen und weiterzugeben, insbesondere diese auch auf weiteren Kanälen zu verbreiten und zu veröffentlichen (z.B. in Social Media Kanälen oder Mobilportalen).

4. Nutzungsbedingungen und Datenschutz

FRAUENJOBS.CH hält sich an das Datenschutzgesetz und ist darum bemüht, sorgfältig mit persönlichen Daten von Usern umzugehen. Die Nutzungsbedigungen und Datenschutzerklärung der swissclick ag publiziert auf der Webseite von www.swissclick.ch, sind integraler Bestandteil der vorliegenden AGB’s.

5. Haftung/Haftungsbeschränkung

Der Inserent ist für den Inhalt der Inserate verantwortlich. Er ist daher verpflichtet, wahrheitsgetreue Angaben zu machen und ist verantwortlich für die Aktualität dieser Daten. Er ist verpflichtet, die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und Verbandsregeln der Branche einzuhalten und stellt, soweit rechtlich möglich, FRAUENJOBS.CH von jeglichen Ansprüchen Dritter frei. Wird FRAUENJOBS.CH gerichtlich belangt, ist der Inserent verpflichtet, nach erfolgter Streitverkündung dem Prozess beizutreten. Der Inserent ist in jedem Fall verpflichtet, sämtliche im Zusammenhang mit Ansprüchen Dritter anfallenden gerichtlichen und aussergerichtlichen Kosten zu übernehmen.

FRAUENJOBS.CH haftet nicht bei Missbrauch der Webseite durch Dritte.

Geht der User durch seine Registrierung eine Verpflichtung ein, so werden Minderjährige nicht zugelassen.

FRAUENJOBS.CH übernimmt keine Haftung für widerrechtliche oder strafrechtlich relevante Handlungen, sofern ein User sein Passwort an einen Dritten weitergibt und ihm dadurch ein Schaden entsteht. Bei Reklamationen von Usern, die auf eine Haftung für widerrechtliches oder unsittliches Verhalten oder eine strafrechtliche Handlung eines Users gegenüber eines anderen Users schliessen lassen, kann der Zugang zur Plattform gesperrt werden. FRAUENJOBS.CH behält sich eine Anzeige bei den zuständigen Behörden vor.

FRAUENJOBS.CH kann die jederzeitige, ordnungsgemässe bzw. die ununterbrochene Nutzbarkeit bzw. Erreichbarkeit von FRAUENJOBS.CH im Internet nicht garantieren. FRAUENJOBS.CH übernimmt keine Haftung für die unbefugte Kenntniserlangung Dritter von persönlichen Daten von Usern, z.B. durch einen unbefugten Zugriff von “Hackern” auf die Datenbank.

6. Rechte

Alle Rechte an Programmen, Leistungen, Verfahren, Design, Software, Technologien, Marken, Firmen, Erfindungen und an allen Materialien, die in irgendeinem Zusammenhang mit der Plattform FRAUENJOBS.CH stehen, liegen bei FRAUENJOBS.CH. Die Rechte an den vom Kunden gelieferten Texten (z.B. Marken-, Urheber-, Namenrechte usw.) stehen dem Kunden alleine zu.

7. Zahlungskonditionen

Sofern keine gegenteilige Vereinbarung vorliegt, sind die Rechnungen innerhalb von 30 Tagen ab Rechnungsstellung ohne Skontoabzug zu bezahlen. Bei Zahlungsverzug werden eine Mahngebühr von Fr. 10.– sowie 5% Verzugszins in Rechnung gestellt. Befindet sich der Kunde mit der Begleichung von Rechnungen von FRAUENJOBS.CH in Verzug, so ist FRAUENJOBS.CH berechtigt, ihre Leistungen ohne vorgängige Mitteilung einzustellen.

8. Änderungen

FRAUENJOBS.CH behält sich das Recht vor, die Preise, ihre Dienstleistungen und Produkte sowie die AGB jederzeit anzupassen. Solche Änderungen werden jeweils in geeigneter Form bekanntgegeben und auf der Webseite von FRAUENJOBS.CH publiziert.

Kommt es bei laufenden Aufträgen zu Änderungen der AGB und sind diese für den Inserenten nachteilig, hat er ebenso das Recht, während zwei Wochen ab einer solchen ihn betreffenden Änderung dieser durch schriftliche Mitteilung zu widersprechen. Andernfalls gelten die Änderungen auf diesen Zeitpunkt hin als akzeptiert. Der Widerspruch hat – je nach konkreter Ausgestaltung der Dienstleistung oder des Produkts – die Beendigung des Auftrags entweder auf den Zeitpunkt (i) des Eintreffens der Mitteilung bei FRAUENJOBS.CH oder (ii) des Ablaufs der festen Laufzeit zur Folge. Bis zu diesem Zeitpunkt gelten die bisherigen AGB unverändert weiter.

9. Allgemeine Geschäftsbedingungen von Dritten

Teile von FRAUENJOBS.CH, resp. bestimmte Dienstleistungen werden durch Dritte und nicht durch FRAUENJOBS.CH bereitgestellt. Für die Beanspruchung dieser Leistungen gelten – soweit nicht ausdrücklich Anderes vereinbart – die Geschäftsbedingungen der jeweiligen dritten Anbieter. FRAUENJOBS.CH übernimmt keinerlei Haftung oder Gewährleistung für derartig beanspruchte Dienste.

10. Teilnichtigkeit

Sollte eine Bestimmung der AGB unwirksam sein oder werden, so bleiben die übrigen Regelungen und die Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung der swissclick ag hiervon unberührt. In diesem Fall verpflichten sich die Vertragsparteien als Ersatz für die unwirksame Bestimmung eine Regelung zu treffen, die wirtschaftlich dem mit der unwirksamen Bestimmung ursprünglich Gewollten am nächsten kommt.

11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Gerichtsstand ist Winterthur. FRAUENJOBS.CH vertreten durch die swissclick ag ist jedoch befugt, ihre Rechte auch am Domizil bzw. Sitz des Nutzers oder vor jeder anderen zuständigen Behörde geltend zu machen. Anwendbar ist ausschliesslich das materielle Schweizerische Recht.

12. Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung

Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung

swissclick ag, 1. März 2018