2 Fragen am Schluss…
Viele Personaler werden euch nach eurem Interesse an dem Job fragen: Warum wollt ihr dort arbeiten? Das könnt ihr auch:
Frage 1: „Warum arbeiten Sie gerne hier?“
Euer Gesprächspartner ist auch nur ein Mensch mit eigenen Wünschen, Motivationen und Interessen. Er wird über Dinge sprechen, die er mag. Das führt dazu, dass er sich weiter mit euch unterhalten möchte — und euch womöglich nochmal einlädt.
Wenn er Schwierigkeiten damit hat, euch zu sagen, was ihm am Unternehmen gefällt, zeigt euch das, dass ihr den Job vielleicht doch nicht wollt — auch keine unwichtige Information.
Frage 2: „Ich bin neugierig: Aus welchen Gründen wurde ich eingeladen?“
Wenn der Gesprächspartner gerade Zeit und Ressourcen in euch investiert, dann glaubt er auch, dass ihr etwas habt, das die Firma braucht. Die Antwort auf die Frage, warum ihr eingeladen wurdet, zeigen zwei Dinge:
1. Die Interessen des Gesprächspartners. Das kann euch bei weiteren Verhandlungen nützlich werden.
2. Was ihm an euch gefällt. Dadurch wisst ihr, was ihr betonen müsst.
Insgesamt ist es wichtig, eine „bedeutungsvolle Verbindung“ herzustellen. Anstatt nur Fragen zu beantworten, müsst ihr in einen angenehmen Dialog mit eurem Gesprächspartner treten.
(Quelle: http://www.businessinsider.de im 2016)
