Was in 6 Sekunden relevant ist….
In den meisten Fällen werdet ihr nie erfahren, warum ihr nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdet. Eine Studie gibt zumindest Hinweise darauf, wie Personaler ihre Entscheidungen treffen. Laut einer Untersuchung des Jobportals brauchen sie durchschnittlich sechs Sekunden, um eine erste Unterscheidung zwischen passenden und unpassenden Kandidaten zu treffen.
Für die Studie nutzten Forscher die wissenschaftliche Methode des Eye-Tracking bei 30 professionellen Personalern. Sie untersuchten die Augenbewegungen der Recruiter während einer zehnwöchigen Testphase, um zu analysieren, wo und wie lange ihre Aufmerksamkeit auf bestimmten Informationen ruhte.
In der kurzen Zeit, die Personaler mit eurem Lebenslauf verbringen, schauen sie der Studie zufolge auf euren Namen, eure gegenwärtige Position und auf euren aktuellen Arbeitgeber. Außerdem prüfen sie den Beginn und das Ende eurer letzten Tätigkeit, eure vorigen Stellenbezeichnungen und Arbeitgeber. Darüber hinaus schauen sie sich die Zeiträume eurer Jobs und eure Ausbildung an.
(Quelle: http://www.businessinsider.de/ im 2016)
