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Rund 33‘000 Mitarbeitende, 150 Berufe, 84 Nationen: Die SBB ist geprägt von grosser Vielfalt und dabei ein Abbild der Schweiz. Indem wir diese Vielfalt als Chance verstehen, uns so gegenseitig fördern und inspirieren. Diversity setzt sich dafür ein, dass wir dieses Potenzial nutzen. Für uns und unsere Kundinnen und Kunden.

Wir engagieren uns für:

  • Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden und eine gute Durchmischung in den Teams.
  • einen respektvollen Umgang miteinander und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • eine offene Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben – unabhängig von Geschlecht, Sprache, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und religiöser oder kultureller Zugehörigkeit.
  • die kompetente Führung gemischter Teams, damit die vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen aller Mitarbeitenden zum Tragen kommen.
  • die Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und gegen Diskriminierung.

Die SBB strebt eine ausgewogene Gendervertretung an – auch im Kader.

  • Chancengleichheit in Bezug auf Karriere und Ausbildung ist ein Grundsatz der SBB.
  • Die SBB fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Unterstützung bei der familienergänzenden Kinderbetreuung.
  • Im Mentoring-Programm entwickeln Frauen ihre Karriere und stärken ihr Netzwerk.
  • An spezifischen Netzwerkanlässen stehen mal Frauen, mal Männer im Zentrum.
  • Die SBB bietet Ausbildungen für Quereinsteigende an.

Die Auszeichnung durch den «Lohngleichheitsdialog» bestätigt: Bei der SBB ist die Lohngleichheit von Frauen und Männer sichergestellt.

Mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit und diverse Zusatzleistungen:
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit die Life-Balance unserer Mitarbeitenden stimmt. Willkommen bei der SBB.

Es kann eine grosse Herausforderung sein, Familie, Partnerschaft, Arbeit und Freizeit ausgewogen zu gestalten. Wir unterstützen und fördern die persönliche Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Mit innovativen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen leisten wir einen grossen Beitrag für ihre Lebensqualität. Es liegt uns am Herzen, dass Beruf und Privatleben im Einklang sind.

Zeit für die Familie.

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, Beruf und Familie optimal zu verbinden. Wir bieten Vätern und Müttern verschiedene attraktive Arbeitszeitmodelle für eine bessere Life-Balance. Auch die Möglichkeit unterwegs oder zuhause zu arbeiten, Angebote zur Beratung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind weitere Vorteile, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern.

Zeit für die Freizeit.

Ob Single, verheiratet oder in einem Konkubinat lebend: Wir nehmen Rücksicht auf unterschiedliche Lebensformen, berufliche Wünsche und die Freizeitgestaltung. Sei es mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder dem Zukunftsmodell Flexa – wir bieten Hand für eine optimale Lebensgestaltung.

Friendly Work Space®.

Das Label Friendly Work Space® zeichnet Unternehmen aus, die ein nachhaltiges und breit abgestütztes betriebliches Gesundheitsmanagement entwickeln und umsetzen. Die SBB erhielt das Qualitätslabel Friendly Work Space® im April 2017 erneut und erreichte als erstes Unternehmen der Schweiz den Höchstwert von 5 Punkten.

Arbeiten bei der SBB – Beruf und Privatleben im Einklang.

Erfahren Sie mehr über unsere vielseitigen Job-Vorteile: www.sbb.ch/life-balance

DIE WIRTSCHAFTSFRAU