Yes, she can
Geschlechterdiversität funktioniert, wenn sie Teil des Geschäftsmodells ist. Das zeigt das Beispiel von Roche und Novartis.
Einfach war es nicht. Ihre griechischen Eltern liessen Despina Solomonidou nur ungern ziehen, als sie in den Achtzigerjahren nach Deutschland ging, um Pharmazie zu studieren. «Sie taten sich schwer damit, dass ich mit den traditionellen Rollenvorstellungen brach, doch ich liess mich nicht abbringen», sagt sie.
Zum Glück ermutigte sie ihr Schuldirektor, ihren Traum zu verwirklichen. Heute, mehr als 25 Jahre später, ist sie Head of Pharmaceutical Development bei Novartis und eine der wachsenden Zahl von Frauen, die es in der Pharmaindustrie weit nach oben schaffen. Mehr als 40 Prozent der Kaderangestellten von Novartis und Roche sind mittlerweile weiblich, bei einem Frauenanteil von gesamt fast der Hälfte.
Quelle: 7. 3. 2018 – handelszeitung.ch
