HR Controlling & Reporting – ETH-Zürich

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Die ETH Zürich orientiert sich in Lehre, Forschung und Verwaltung an höchsten internationalen Standards und ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine attraktive Arbeitgeberin. Die Sektion Projekte & Prozesse im Bereich Human Resources sucht Sie als Teamverstärkung zur Weiterentwicklung des HR-Reporting & Controlling sowie der Erarbeitung eines Portfolios von HR Kennzahlen zur strategischen und qualitativen Entwicklung im HR Bereich.

 

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle haben Sie eine wichtige Drehscheibenfunktion. Einerseits erstellen Sie selbstständig und termintreu regelmässige HR-Reports zu Struktur- und Finanzthemen für interne und externe Stellen, analysieren die Abweichungen und stellen so eine Qualitätskontrolle sicher. Ad-hoc Anfragen für Auswertungen von diversen Stakeholdern innerhalb und ausserhalb der Organisation nehmen Sie entgegen und erarbeiten eine Lösung im Sinne einer Eins zu Eins Beratung mit Auswertungsvarianten. Andererseits erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit den HR Beratenden der Departemente und Bereiche Reports und Kennzahlen weiter, um die HR Beratung und die strategische Entwicklung weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in Hochschul- und HR-weiten Projekten mit und leisten einen Beitrag zum Aufbau von HR Analysen und Dashboards. Dies betrifft Themen wie wissenschaftliche Anstellungen und Laufbahnen, Altersstrukturen, gesellschaftliche Veränderungen, Diversität, Compliance etc. Um nahe am Puls zu sein, sind Sie Teil verschiedener Gremien.

Ihr Profil

  • Kenntnisse im Extrahieren von HR-Daten aus SAP
  • Erfahrung und Expertise in HR Reporting & Controlling
  • Grosses Verständnis für Zusammenhänge von HR- und Finanzdaten
  • Affinität zu Datenanalyse und Aufbereitung der Daten in Excel oder anderen Tools
  • Fähigkeit, Daten nutzerorientiert zu interpretieren, darzustellen, zu präsentieren und weitere Entwicklung abzuwägen
  • Mehrjährige Arbeitserfahrung mit HR Datenanalysen und nutzerorientierte Umsetzung
  • Erfahrung im HR Projekt- und Prozessmanagement sowie HR Analytics und Dashboards
  • Abschluss Fachhochschule oder gleichwertig
  • Schnelle/r Vernetzer/in, inhaltlich starke/r Kommunikator/in, Teamplayer/in

ETH Zürich

Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Gesellschaft. Über 30’000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.hr.ethz.ch. Für Auskünfte steht Ihnen Lea Zwimpfer, Tel. 044 632 22 66, lea.zwimpfer@hr.ethz.ch (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

 

 

To apply for this job please visit www.jobs.ethz.ch.