Reward Specialist (w/m/d) – 80% – 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene – Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften

Unser 100-köpfiger Bereich “People & Culture” setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitende noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend. Für unser derzeitiges 2-köpfiges Team “Compensation & Rewards” suchen wir eine:n erfahrene:n und detailorientierte:n Reward Specialist.

Deine Aufgaben – mehr gestalten

• Analyse und Modellierung von Vergütungsstrukturen und Benefits
• Unterstützung bei der Bewirtschaftung der internen Job Architektur sowie der Erstellung von Job Profilen
• Mithilfe im Bereich Benchmarking von Vergütungen und Durchführung von Marktanalysen
• Bereitstellung detaillierter Analysen und Reports zur Unterstützung von Vergütungsentscheidungen
• Mitarbeit im jährlichen Vergütungszyklus, insbesondere bei Gehaltsanpassungen und variabler Vergütung
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten (im Co-lead oder Lead)

Dein Profil – mehr mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Finanzumfeld sowie Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen und Trends im Vergütungsmanagement
• Exzellente Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Modellierung umfangreicher Datensätze und der Erstellung komplexer Kalkulationen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einem sehr hohen Mass an Detailgenauigkeit, sind ein Muss
• Nachgewiesene Erfahrung mit SAP und einer Compensation-Suite wie beispielsweise SAP, Oracle oder Workday
• Hands-on Mentalität und die Fähigkeit, sowohl primär operativ, aber auch strategisch zu arbeiten

Unser Angebot – mehr bekommen

• Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich darauf freuen, mit dir zu arbeiten
• Spannendes Aufgabenspektrum mit vielen Netzwerkmöglichkeiten
• Mitarbeit in verschiedenen sehr spannenden Gesamtbank Projekten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten (z.B. Jahresarbeitszeit und Home Office)
• Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk “Mensch” und andere)
• Einzigartiges Gesamtpaket, welches neben dem attraktivem Grundsalär und der variablen Vergütung viele Nebenleistungen und Vergünstigungen bietet (bspw. Sportangebote, Kinderbetreuung, Krankenkasse

Kontakt:

044 292 27 62

LUKU31401.1

Verschlagwortet als: Zürcher Kantonalbank