Personalplanungs- & Transformationsspezialist:in – 80% – 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene mit Projektverantwortung – Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften

  • Teilzeit
  • Zürich
  • 31. Dezember 2025

Webseite Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften

Unser 100-köpfiger Bereich “People & Culture” setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend. Für unser Team “People Strategy & Culture Development” suchen wir eine:n Spezialist:in für den Bereich Personalplanung und Transformation.

 

Deine Aufgaben – mehr gestalten

  • Designen und Implementieren von datenbasierten und innovativen Strategien zur Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Führungspersonen auf oberer Führungsstufe und anderen relevanten Stakeholdern
  • Sicherstellen der strategischen Personalplanung, welche die Ziele der Organisation reflektiert
  • Leiten und Unterstützen mittlerer bis grosser Transformationsprojekte, damit organisatorische Veränderungen zielgerichtet, business- und mitarbeitenden-orientiert umgesetzt werden können (alleiniges Begleiten des Managements oder mit Teamkolleg:innen)
  • Entwickeln von Konzepten rund um Themen wie Leadership, Performance oder Arbeitskompetenzen zusammen mit relevanten Partner:innen der Linie und des HRs, die im Spannungsfeld zwischen der Bewahrung unserer Kultur und ihrer Weiterentwicklung liegen und mit denen wir grosse Wirkung fürs Business erzielen
  • Beobachten von Markttrends und Best Practices im Bereich “Unternehmenskultur”, “strategische Personalplanung” und “Organisationsentwicklung” und Integration in unsere Konzepte und Vorhaben

 

Dein Profil – mehr mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung in der Organisationsentwicklung
  • Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe, um komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Erfahrung in der strategischen Personalplanung (z.B. aus Beratungsperspektive oder HR-Projektleitungsrolle)
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten in verschiedenen Bereichen sowie Kenntnisse von unterschiedlichen Organisationsformen, Führungserfahrung wäre ein top Asset
  • Ausgewiesenes Stakeholdermanagement mit hohen Führungsebenen
  • Du denkst nicht in Problemen, sondern in Lösungen, bringst hohe Eigenmotivation mit und blühst auf, wenn du selbständig und eigenverantwortlich walten und gestalten kannst.
  • Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die sich nicht nur sprachlich zeigen, sondern sich auch in deinem Tone of Voice wiederfinden.

 

Unser Angebot – mehr bekommen

  • Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich darauf freuen, mit dir zu arbeiten
  • Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit vielen Netzwerkmöglichkeiten
  • Wir bieten dir Raum für deine Ideen und gestalten so die Bank von morgen
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten (z.B. Jahresarbeitszeit und Home Office)
  • Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk “Mensch” und andere)
  • Einzigartiges Gesamtpaket, welches neben dem attraktivem Grundsalär und der variablen Vergütung viele Nebenleistungen und Vergünstigungen bietet (bspw. Sportangebote, Kinderbetreuung, Krankenkasse)

 

Kontakt:

044 292 27 62

LUKU31119.1

Verschlagwortet als: Zürcher Kantonalbank

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