Frauen in Führungspositionen sind immer noch unterrepräsentiert
Wie aus einer weltweiten Umfrage des Global Network for Advanced Management hervorgeht, stagniert der Anteil von Frauen in Führungspositionen rund um den Globus auch weiterhin.
Hauptgrund dafür ist nach wie vor: die schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf – und die allegmeine Unflexibilität in der Arbeitswelt, die noch immer davon ausgeht, dass eine Führungskraft rund um die Uhr verfügbar sein muss.
Quelle: 15.05.2017 – advancedmanagement.net
