Frauen wollen endlich gleiche Löhne und Karrierechancen – wenn es sein muss: auch mit Hilfe von Quoten. Gemischte Teams arbeiten besser, sind erfolgreicher. Eine banale Erkenntnis, die heute auf keiner PowerPoint-Präsentation und in keinem Management-Ratgeber fehlen darf. Doch bekanntlich ist Papier geduldig, und so sieht denn die Realität ganz anders aus: Noch immer werden hierzulande […]
Selbsteinschätzung: Ein Unternehmen will einen Führungsjob neu besetzen. Die Stelle ist offen ausgeschrieben, alle Mitarbeitenden werden dazu aufgefordert, sich zu bewerben. Doch in der Personalabteilung landen schlussendlich doch nur Schreiben von Männern, weil Frauen sich den Job nicht zutrauen, obwohl sie genauso qualifiziert sind. weiterlesen… Quelle: 9.04.2018 – Spiegel Online
Vor einem Jahr hat eine Gruppe namhafter Vertreter der Schweizer Wirtschaft einen Verhaltenskodex lanciert, mit dem der Frauenanteil in den obersten Führungsgremien der Unternehmen weiter gesteigert werden soll. Angeführt von Valentin Vogt, dem Präsidenten des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV), haben die Initianten jetzt gemeinsam weitere Handlungsempfehlungen entwickelt. Sie enthalten zehn praxiserprobte Tipps zur Förderung der Geschlechtervielfalt in Verwaltungsräten […]
Diane Bitzel wird im April 2018 vom Pharmakonzern Lonza in Basel zur Schweizerischen Post wechseln. Der aktuelle CIO der Schweizerischen Post, Dieter Bambauer, hat als Leiter PostLogistics, Leiter ICT und als CIO zurzeit ein Doppelmandat inne. Er konzentriert sich in Zukunft auf seine Funktionen als Leiter PostLogistics und ICT. Diane Bitzel wird direkt an ihn […]
Der langjährige Trend hin zu mehr Gleichberechtigung der Geschlechter ist laut einer Studie ins Stocken geraten – und zwar auf der ganzen Welt. Zu diesem Ergebnis kommt das Weltwirtschaftsforum (WEF) in einem neuen Bericht. Gleiche Rechte für Frauen und Männer weltweit – bis anhin konnte das Weltwirtschaftsforum hier immer Fortschritte melden. Doch in diesem Jahr […]
Der Kanton Zürich zeichnete am 26. Oktober 2017 zum dritten Mal die Arbeitgebenden mit den besten Bedingungen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben aus. Die diesjährigen Preisträgerinnen heissen Deloitte, ewp, Infras, Liip AG, Pflegezentrum Käferberg, Sonova, Stiftung myc-limate – the Climate Protection Partnership, und Street Church. Den Prix Encouragement erhalten die Pool Architekten. Der […]
