Vorurteilen kann man nicht aus dem Weg gehen. Sie werden wahrscheinlich auch nie vollständig aus der Welt geschaffen sein. Wenn Sie also mit einem Vorurteil konfrontiert werden, ist es das Beste, die Person darauf anzusprechen und zu fragen, woher dieses Vorurteil kommt und wodurch es bestärkt wird. Sie werden feststellen, dass die Leute selten auf […]
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«Man muss den Lohn ein zweites und ein drittes Mal nachverhandeln, selbst wenn man nervt», erklärt die 27-jährige HSG-Absolventin. «Ich bin sehr intrinsisch motiviert und möchte dazulernen. Klar ist aber auch, dass der Lohn stimmen muss.» Betrachtet man Aussagen von jungen Frauen, drängt sich der Schluss auf, dass eine Generation herangewachsen ist, die selbstbewusst ihre […]
Die Liste der Länder ist lang: Deutschland, Österreich, Belgien, Dänemark, Frankreich, Irland, Island, Italien, Spanien und die Niederlande – sie alle sind in den vergangenen Jahren dem Beispiel Norwegens gefolgt und haben eine Frauenquote für Aufsichtsräte in Kapitalgesellschaften eingeführt. Die Hoffnung: Wacht ein weiblicheres Gremium über die Geschehnisse im Unternehmen, so verbessern sich die Voraussetzungen für Frauen, […]
Das World Economic Forum hat die verschiedenen Nationen unter die Lupe genommen und die zehn Länder gekürt, in welchen der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen am geringsten ist. Weiterlesen…Quelle: 18.12.2018 – World Economic Forum
Es liegt nicht nur an den Unternehmen, wenn Frauen nicht ins Top-Management aufsteigen. Frauen möchten oft nicht den letzten Schritt auf der Karriereleiter machen. Die Gründe sind vielfältig. Karriere ist selbst bei sehr talentierten weiblichen IT-Führungskräften nicht der ultimative Antrieb. Frauen fehlt oft die Mobilität und Risikobereitschaft, um das Unternehmen zu wechseln und einen Karriereschritt […]
