Immer lauter werden die Stimmen aus Politik und Wirtschaft, die mehr Frauen in Schweizer Führungsetagen fordern. Geeignete Frauen seien sehr erwünscht jedoch schwer zu finden, so der Grundtenor. Wir beweisen, dass es hochqualifizierte Frauen gibt, welche alle notwendigen Qualifikationen mitbringen und lancieren das Programm FemaleLeader. Quelle: 19.04.2014 / wirtschaftsfrauen.ch
Die Liste des Arbeitgeberverbandes hat in den Medien hohe Wellen geschlagen. In der NZZ am Sonntag vom konnte man gleich zwei Beiträge kritischer Journalistinnen über die “Frauenliste” lesen. Quelle: 26.04.2015 / NZZ am Sonntag.
In der Schweiz verdienen Frauen für die gleichwertige Arbeit immer noch 20 Prozent weniger als ihre Kollegen. Nicht der ganze Unterschied ist durch objektive Kriterien erklärbar: Jedes Jahr entgehen den Frauen einzig aufgrund ihres Geschlechts 7,7 Milliarden Franken. Dieses Geld fehlt den Frauen, den Familien und den Rentnerinnen. merh dazu… Quelle: 22.2.2015 / http://wirtschaftsfrauen.ch/index.php/infotainment/news/archiv
In Deutschland kommt die Frauenquote. Auch in der Schweiz suchen deutsche Unternehmen nach Top-Managerinnen. Ohne Frauen geht aber auch hier nichts mehr. Das grosse Sesselrücken beginnt, auf das viele Frauen gewartet haben: In Deutschland müssen ab 2016 bei mehr als 100 börsenkotierten Unternehmen mindestens 30 Prozent Frauen im obersten Gremium (Aufsichtsrat) sitzen. Ohne Wenn und […]
