Warum talentierte Frauen so selten in Führungspositionen kommen
Gleichberechtigung ist in Unternehmen angekommen? In der Theorie scheint das zwar zu stimmen, die Praxis sieht aber leider immer noch düster aus. Eine neue Studie zeigt Lösungsansätze auf, damit Diversität endlich auch zur Realität wird.
n der gemeinsamen Studie: „Women in the Workplace 2016“ der Unternehmensberatung McKinsey und der Organisation „LeanIn“ kam heraus, dass 87 Prozent der CEOs der untersuchten Unternehmen Gleichberechtigung als eine ihre Top-Prioritäten ansehen.
Quell: 14.10.2016 – editionf.com
